萨斯奎汉纳大学致力于确保校园是一个支持性的社区，所有成员都感到欢迎和支持, 所有学生都能在不受骚扰和歧视的情况下接受教育.
如果你或你认识的人经历了一件不能代表澳门威尼斯人博彩成为一个文化包容性校园的承诺的澳门威尼斯人博彩, 你可以通过我们的偏见澳门威尼斯人博彩表与校园官员分享这些信息. 它使我们能够通过教育推广直接回应人们的关切, 调查/行为过程, 中介和其他方法. 这些表格也是评估SU整体气候的完整数据，因为它与包容有关, 对多重身份的安全感和尊重.
如果你认为一个人会对自己或他人造成直接危险, 或者有迫在眉睫的威胁, 拨打911或校园安全电话 570-372-4444.
如何定义偏见澳门威尼斯人博彩
偏见澳门威尼斯人博彩是根据年龄针对一个人, color, 宗教, 残疾(身体或精神), 比赛, 种族, 国家的起源, 性, 性别, 性别认同, 性取向, 婚姻状况或退伍军人身份. 当某人受到歧视时，就会发生偏见澳门威尼斯人博彩, 骚扰, 滥用, 欺凌, 刻板印象, 敌意, 边缘化, 或者是另一种形式的虐待，仅仅因为他们认同或属于一个特定的群体.
例子
- 一面墙上有反犹太主义的涂鸦.
- 一位工作人员讲了一个性别歧视的笑话.
- 一名教员发表了种族主义言论.
- 求职者不会因为年龄而被录用.
- 一个学生因为有残疾而被嘲笑.
- 一个学生因为是变性人而被嘲笑.
- 一名教员开了个玩笑，说一名退伍军人患有创伤后应激障碍.
- 一名国际学生因为来自哪里而遭到口头骚扰.
萨斯奎汉纳的非歧视声明
管理其事务, 大学不得因种族而歧视任何人, color, 宗教, 民族或民族出身, 祖先, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或性别表达, 残疾, 退伍军人身份或其他受法律保护的身份. 我们的政策符合1972年教育修正案第九条(Reg 34c).F.R.，第106部分)，其中指出，
在美国，任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”
合规问题可向格蕾丝·劳瑞咨询, 人力资源高级总监, 澳门威尼斯人博彩, Selinsgrove, PA 17870-1164, 570-372-4024; or the director of the Department of Education, Washington, D.C.
偏见报告流程
1. 报告
偏见响应协调员收到偏见澳门威尼斯人博彩的报告.
2. 回应
偏见应对协调员将在两个工作日内与报告方联系，以收集有关澳门威尼斯人博彩的信息. (报告可以匿名提交, 但是匿名报告限制了偏见回应者收集信息和对澳门威尼斯人博彩做出反应的能力.)
3. 评估
偏差响应协调员和偏差网络评估澳门威尼斯人博彩并考虑可能的响应. 反应将根据澳门威尼斯人博彩的性质和涉及的个人而有所不同.
4. 解决
偏见应对协调员和偏见网络设计应对计划并将其通知报告方. 如果报告方反对该计划, 偏见响应器和偏见网络考虑反对意见，并决定修改计划或继续实施.
5. 评估
偏见应对协调员共享数据, 模式和趋势与偏见网络创造意识和影响文化变革.
偏见澳门威尼斯人博彩报告
过去3年的偏见澳门威尼斯人博彩报告可在以下链接获得.